我是一名农民工，在武汉一家企业工作了12年。在退休年龄之前，社会保障也已经支付了12年。公司要我离开。公司应该给我补偿吗？
2022-03-29 07:43:36
律师解答共有3条
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劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同，否则，用人单位不得解除劳动合同。如违法解除，需要向劳动者双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
