工伤保险咨询
您好,如果员工有第三个孩子,他们是否可以享受生育保险?企业是否有权解雇?有带薪产假吗?
2022-10-20 08:21:20
律师解答共有3条
只要符合条件的就是可以享受生育保险和产假。根据我国现行的生育保险政策规定,妇女生孩子享受98天的产假休息,至于前些年实行的晚婚晚育津贴,则由生育奖励所取代,而关于生二胎的生育奖励先行办法是根据各地政策执行,没有统一的规定
未婚
同居
生子是可以享受产假的。享受产假不以是否符合
计划生育
政策为前提条件,只要有生育的事实,就应当享受法定期限的产假
女职工产假期间,企业破产,生育保险怎么办女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除
劳动关系
时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。如果该企业已为职工投生育保险,女职工生育符合计划生育规定的,应依据《生育保险规定》享受生育保险待遇,由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。
可由女职工本人持有关生育证明到当地社会
劳动保险
机构办理手续,领取生育津贴和生育医疗费
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