工厂没有和我签订劳动合同工资4500，工作了半年多，没有给我买社会保险，口头退休，没有工资支付，必须领先吗？ 工资微信发信，如何举证赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-21 09:54:45
律师解答共有3条
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。 -
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
