因为夜班没有违反纪律，所以工厂领导辞职了。我应该得到什么样的赔偿？工厂只答应给我几个月的失业金。
2021-04-26 19:59:33
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
