社会保险咨询
产假工资在生育保险中吗?一些公司在帮助员工申请生育保险后,提取了之前预支的产假工资,然后把剩下的发给员工。这是对的吗?
2022-07-23 08:03:14
律师解答共有3条
生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的,且产假期间工资与员工原工资应一样,如果津贴不够发员工原工资,单位补足,如果多于原工资,可直接发给员工
你可向劳动部门投诉的
你好,建议申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育后产假单位发工资吗
劳动合同纠纷
1075
产假期间的社会保险,从生育补贴中扣除吗?
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
生育津贴与产假工资同时发放吗
劳动合同纠纷
4378
产假期间公司发工资给员工,员工还能申请生育津贴吗?
《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
收养能否休产假
民法典
778
生育保险报销后,公司将钱扣掉了,这正常吗?产假期间的工资,应
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支
人咨询过
继续咨询
因为支付了生育保险,所以产假期间没有支付工资工资。产假结束后
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
临时工和合同工的区别,具体规定是什么
你好,需要结合具体情况判断的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
大学生不能实习吗?
需要根据学校规定处理,建议向学校了解相关情况,以免拿不到毕业证
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
职校是否合法安排未成年学生在工厂工作12小时夜班?
可以向教育局反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
雇佣60岁以上的农民工是违法的吗?
你好,可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权