工伤赔偿项目哪些由单位支付

　　如果是因为工作受伤的，一般来说需要对他人进行一个工伤赔偿，那么对于工伤赔偿来说，它有一些项目是由单位来进行支付的，从另一种意义上来说，单位必须要对这一件事承担责任，那么哪些项目是由单位支付呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤赔偿项目哪些由单位支付的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、工伤赔偿项目哪些由单位支付

　　若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　(二)住院伙食补助费；

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利；

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　2020年1月17日，国家统计局发布《2019年居民收入和消费支出情况》，公布2019年度全国居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入37939元，农村居民人均可支配收入15133元。

　　依据国家统计局《2019年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　以上就是找法网小编整理的关于工伤赔偿项目哪些由单位支付的相关内容，一般来说，如果需要单位支付的话，单位支付的项目它是跟工伤有关的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。