工伤赔偿咨询
您好,如果我的员工在试用期内受伤,然后无故被解雇,我该怎么办?
2022-05-02 14:20:46
律师解答共有3条
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《
劳动合同法
》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司无故辞退员工怎么办呢
劳动合同纠纷
135
试用期间,公司裁员,无故被解雇,有赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
哺乳期间辞退员工怎么赔偿
哺乳期辞退
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
你好!试用期间被解雇了,该怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被单位无故辞退了要怎么办
01:29
2345
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
劳动合同纠纷
1150
试用期内公司无故开除员工,怎么办
可以去当地部门提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我在私人企业上班,无故辞退我怎么办
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
从93年1月到2023年12月31日,工作年限计算多少年?
结合工作情况和档案确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳动局的电话号码是多少,在哪里抱怨
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动仲裁律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师