职业病咨询

工伤事故作息时间未到，提早工作。用人公司还是否会给作息时间的薪水

2020-09-06 14:15:33

职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
可以去申请劳动仲裁的
你好，可以当地人社局投诉或申请劳动仲裁
一般情况下，没有户口不影响拆迁权益的取得。通常以房产证为准对房屋进行拆迁补偿。房产证（PremisesPermit）购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。
即《房屋所有权证》，是国家依法保护房屋所有权的合法凭证。国家实行房屋所有权登记发证制度，各地必须使用建设部统一制作的房屋权属证书，其他部门和单位制作的类似证书均无效，不受国家法律保护。
房屋所有者凭证管理和使用自己的房屋。房产证包括房屋所有权证和房屋共有权证，在通常意义上，房产证是房屋所有权证的简称，是由不动产登记机关发放的证明房屋所有权归属的书面凭证。
咨询当地房管局。
可以在当地村民间进行交易。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法疫情期间工资

劳动合同纠纷 992

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

员工可以拒绝加班吗

加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办

加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办

公司的工资都是按劳动法规定的，但是如果在里面工作的工作没有达

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

公司有权给员工调岗吗

01:50

公司员工年休假工资报酬是如何规定的

年休假工资

公司员工年休假工资报酬是如何规定的

公司招聘新员工后，我们的老员工觉得没用了，如果新员工万一不行

单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据

工伤休息时间未到，提前上班。用人单位还会不会给休息时间的工资

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　

其后单位一直未与我签订劳动合同。所以无权再要求加班费。部门经

你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 930

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 630

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 450

是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了，但是原单位迟迟

可以向主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？

你好，建议和学校积极协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

关于特殊工种的认定

特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳

医院停业两个月，换了法人，如果在签新的合同，停业的两个月工资

你好：申请劳动仲裁解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

汉中律师城固县律师佛坪县律师留坝县律师略阳县律师勉县律师南郑区律师宁强县律师西乡县律师洋县律师镇巴县律师汉台区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权