自己因工负伤，归属于一般工伤事故，在负伤期内只歇息了十几天時间。請问在我歇息的这段时间薪水应当安哪些规范清算帮我的这段时间薪水应当安哪些规范清算帮我？自己因工负伤，归属于一般工伤事故，在负伤期内只歇息了十几天時间。請问在我歇息的这段时间薪水应当安哪些规范清算帮我？
其它
2021-01-19 22:29:00
律师解答共有2条
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一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
