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在工厂上班,沒有劳动合同书的状况下,导致骨裂性工伤事故,如何规定赔付
2021-04-16 07:44:50
律师解答共有3条
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
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