我在工厂工作的时候，被工厂领导打的人让我去检查，检查的钱工厂也不管我该怎么办。
2021-05-11 09:08:29
律师解答共有3条
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这个要看伤者打架的性质，如果是因为工作原因被打住院，这属于工伤，公司开除是伤者违法劳动合同法的，伤者也可以依法申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
如果是因为私人原因打架，将被依法追究刑事责任，那么公司是可以开除伤者的，且没有赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
