职业病咨询

如果你已经辞职，但还没有离开工作岗位，并且因工负伤怎么办

劳动合同纠纷

2022-12-02 00:39:50

直接去劳动局投诉
应以书面意见为准
工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同发生工伤怎么办

劳动合同纠纷 255

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

离职后工伤赔偿怎么办

离职后工伤赔偿怎么办

01:27

辞职不办理离职怎么办

劳动关系的解除 698

辞职不办理离职怎么办

已经离职怎么还在职

已经离职怎么还在职

员工不辞职即离职单位怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

员工离职工伤保险怎么办

员工离职工伤保险怎么办

01:01

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

如果从单位离职了工伤怎么办

出了工伤后，应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如

员工发生工伤辞职怎么补偿

申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位没给上工伤保险的话，由单位赔偿；如果单位给上了工伤保险，社保机构

在公司发生事故工伤后离职怎么办

在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

实习生离职中介想办法不走怎么办？

提前三天提出辞职

员工能否提前三天申请离职？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

餐饮业春节期间是否有3天法定节假日

春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

荆州律师荆州找律师荆州劳动纠纷律师荆州劳动合同纠纷律师

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

荆州房产纠纷律师荆州公司法律师荆州合同纠纷律师荆州婚姻家庭律师荆州交通事故律师荆州劳动纠纷律师荆州刑事辩护律师荆州债务债权律师