三方协议咨询
员工提离职可以超过30天么
2020-07-25 14:30:51
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职一定要干满30天吗
劳动合同纠纷
4785
试用期超过10天,自动离职无薪
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
自动辞职有补偿吗
02:09
2345
员工离职可以领取失业金吗
失业金领取资讯
正式员工,提出辞职未到30天可以离职吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期员工不续签继续工作了20天提出离职,这20天的工
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
公司批准我15天离职 但是离职当天告诉我不到一个月离职 要扣
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1865
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1385
如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
995
我最近在驾校和驾校中介签订的合同合同上的驾校是否与我实际就读
您好,具体情况是怎样的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
我报名参加编辑班分期付款。我学习了一个月,但现在我不想学习。
如果无法协商,建议诉讼
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
675
你好,我现在遇到合同问题合同问合同问题
合同纠纷的诉讼管辖地通常根据被告住所地或合同履行地来确定。具体来说,如果合同中有明确约定管辖法院,则
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都合同纠纷律师
成都合同违约纠纷律师
成都合同审查律师
成都借款合同律师
成都买卖合同律师
成都租赁合同律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师