三方协议咨询

30年工龄休病假有什么政策

2020-09-13 08:49:29

您好，在休假的期间，公司应支付您不低于北京市最低工资标准的80％的工资给劳动者。
你好，病假以医院开的证明为准
病假工资由单位规定，但不得低于最低工资待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休病假一个月有工资吗

劳动合同纠纷 7985

请问我在工作期间休病假4年退休后给算工龄吗

根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

病假解除合同赔偿多少钱

病假解除合同赔偿多少钱

01:12

休病假工资怎么算

劳动法病假工资规定是什么

病假工资规定

劳动法病假工资规定是什么

如果一个员工工龄达到20年，去年病假10月底开始休病假，连续

工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般

病假休假时间有哪些规定

病假工资资讯

病假休假时间有哪些规定

我有30年工龄休病假6个月要扣工资吗？

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同

根据劳动合同法30年以上工龄休病假的时间；病假期间工资的扣除

病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 955

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

我是职业高中的实习生，但是一天工作11小时正常吗？

按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 400

我的工作档案丢失了，我该怎么办？

依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

单位是否不允许员工停车合法？

法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

云浮律师罗定市律师新兴县律师郁南县律师云安区律师云城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权