如果雇主不能在雇员辞职后立即支付工资，则支付当月的工资必须等到下个月，这并不违反劳动法
2022-03-01 16:57:06
律师解答共有3条
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您好，公司员工手册这块怎么约定的
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你好，离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
协商不成可以到劳动局投诉 -
您好，辞职是员工的权利，无需得到单位同意。单位必须配合结清工作期间的工资，并在您提出辞职后18天内完成所有的退职手续。（例如发退工单，把劳动手册还给您等等）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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