三方协议咨询
亲爱的律师们,公司员工在工作期间打手机被抓,公司罚款100元。发布处罚公告后,员工所在部门再次对该员工处以200元罚款。公司的行为合法吗?
治安处罚
2022-03-10 11:13:07
律师解答共有3条
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
行政处罚是有相关权力行政机关作出,具体认定会根据具体违法行为作出。
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