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我提到提前一个月离开。如果老板找不到人，我可以走吗

劳动合同纠纷

2022-03-12 12:13:04

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
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提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3066

我提前一个月申请离职但是他不让我走。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我提前一个月辞职现在老板不让走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我试用期没提前三天离职提出离职三天后可以直接走吗？老板说我走

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实习遭遇盖章不签名，应先与单位协商。如单位拒绝，可保留证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。不可自

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