员工服务年限为7年,最近一次为2016年12月和2017年1月员工欠薪1次;2、现公司随意变更员工的岗位和工作内容;3、公司实行跨月休假(1月份工作日转为2月份周末)。如果公司破产,员工如何获得赔偿并要求公司支付欠款?如果员工起诉公司,他们需要准备哪些材料?
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你好,这个一般是可以协商解决
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你好,可以起诉解决
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建议去劳动局举报
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公司因为破产而解除劳动
合同的需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和相应的社保费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。