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员工服务年限为7年，最近一次为2016年12月和2017年1月员工欠薪1次；2、现公司随意变更员工的岗位和工作内容；3、公司实行跨月休假（1月份工作日转为2月份周末）。如果公司破产，员工如何获得赔偿并要求公司支付欠款？如果员工起诉公司，他们需要准备哪些材料？

2022-12-27 23:52:41

你好，这个一般是可以协商解决
你好，可以起诉解决
建议去劳动局举报
公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。
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