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单位如何任意处罚员工?
企业法律顾问
2022-03-24 14:08:53
律师解答共有2条
员工违纪,应注意核实是否有员工违纪的相关
证据
,然后确定是否有法可依,即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
企业没有为员工买保险,如何处罚呢
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