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我是一家公司董事的私人雇员。由于他拖欠一个月的工资，我与他发生了争执，没有填写辞职表就口头离开了。现在他拒绝给我两个月的工资，理由是我的工作还没有交。我该怎么办？

2022-04-21 10:25:49

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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你好，老板拖欠我们的工资，我该怎么办呢？

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