你好，我在铁路局工作。我平均每天工作超过14小时，而且没有休息日。我不允许在法定假日休息，年复一年，日复一日。没有实施其他休息措施，公会也没有与我协商是否可以延长工作时间。根据《劳动法》第36条至第44条，即使协商工作时间超过了《劳动法》的上限，该单位的行为是否违法？上级法律法规与其他法律法规之间是否存在冲突。请详细解释，谢谢。
2022-05-02 07:49:35
律师解答共有1条
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
