三方协议咨询

你好，因为有第二个孩子而被单位降职合理吗

2022-07-11 07:52:56

今天就降职处分的相关法律问题，作简要的分析如下：首先需要明确的是，降职处分和开除是两种不同的处罚，降职处分是单位认为员工违反了规章制度，而给予员工的一种处罚，这种处罚比较重，但是仍然保留了与员工的劳动关系，只是在职位上有所降低
可以去劳动局投诉
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

现在生二胎合法吗

婚姻家庭 525

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

公司可以随意对职员降职吗

劳动合同纠纷 1835

企业该如何对员工进行合理的调岗调薪调职

劳动工伤 90

用人单位以降职降薪合理吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

降职处分会被开除吗

降职处分会被开除吗

01:42

公司以绩效考核辞退员工合法吗?

绩效考核辞退

公司以绩效考核辞退员工合法吗?

企业单位降职降薪合法吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

哺乳期公司降职降薪合理吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

休产假回单位被降职合理吗

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 830

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 560

打暑假工时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？

你好：可以起诉要求支付

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

但被分配到其他职位。我该怎么办？

你好，如果协商不成，可以去劳动部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 335

公司罚款1000没经过本人同意合理吗

一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

企业已向员工发放工资条，经过两天的检查

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

哪些情况下会适用公司人格否认制度？

法律分析：可以适用公司人格否认的情形有： 1、财产混同。 2、人格混同。 3、公司资本显著不足。 4

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

琼海律师琼海律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权