这不是工厂一周的法定假日。你能利用未来的加班时间休补假吗
2022-09-10 13:51:38
律师解答共有3条
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你好！根据现行劳动法规定，全体公民放假的法定节假日恰逢休息日（周
六、周日）的，应当在工作日补假 -
您好，建议可以申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
