工伤鉴定后先给的是什么金
对于工作中受伤这种情况来说，发生的原因是多种多样的，有的可能是上下班的途中发生车祸而导致的受伤，有的可能是在工作期间导致的受伤。那么对于这种受伤的情况来说，应该如何去赔偿呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤鉴定后先给的是什么金的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、工伤鉴定后先给的是什么金
一次性伤残补助金是先支付给公司，然后由公司支付给你。
二、试用期期间出现工伤怎么办
１、报案：发生工伤，单位必须第一时间在１２小时报。
２、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”。
３、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
三、工伤认定和赔偿流程是什么
（一）工伤认定流程
１、申请工伤认定
２、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
３、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
４、劳动能力鉴定申请结果估计１０天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别１０级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是１１个月工资）
５、填写工伤医疗待遇申请表
（二）工伤赔偿过程
１、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
２、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
３、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤鉴定后先给的是什么金的相关内容，工作中如果出现受伤的情况需要赔偿的话，要按照赔偿标准来赔偿，符合赔偿标准的就需要进行赔偿。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
