你好：我是4月12号工伤事故的，五月份企业就按上海市标准工资发，请问一下那样合理合法吗？
2020-09-04 20:14:15
律师解答共有5条
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工资一般情况下是按月支付的
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依据你们合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
