在原公司上班发生工伤后，在停职留薪等伤残鉴定期间，去另一个公司上班并签了合同，原公司工伤保险还应不应该进行赔偿？
工伤索赔
2021-03-23 09:44:29
律师解答共有3条
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停工留薪期工资按照事故发生前十二个月工资计算。公司不想赔直接起诉即可。
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职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤，但伤势并不严重，可以边工作边治疗，并不需要暂停工作接受治疗的，工伤职工不享有停工留薪期待遇
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停工留薪期工资按照事故发生前十二个月工资计算。工伤期间要停工留薪、支付医疗费、护理费、住院伙食补助费等，还有伤残赔偿金等，公司不想赔直接起诉即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
