工伤鉴定咨询
您好，请问工作时间内因饮酒和操作不当造成伤害的责任如何划分？工厂和员工的相应医疗费用是多少
人身损害赔偿
2022-03-17 07:31:00
律师解答共有3条
你好，在工作期间受到的意外伤害，应该是认定为工伤；除非有
证据
证明系自伤自残单位才可以免责，如果单位给员工缴纳了保险，大部分费用是从社保基金中支付。 如果是雇佣关系而非
劳动关系
，则要进行责任划分，看单位是否尽到了安全保障义务，员工是否按照操作流程操作，需要具体问题具体分析
结合具体的过错程度确定
根据与工厂签订的协议来办理
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