工伤鉴定咨询
你好我想知道一些关于
工伤赔偿
的事情。我们公司和
社会保障
局已将其确定为工伤。公司将以什么标准补偿我在医疗休息期间没有工作的工资?只是基本工资吗?加班费?还是用平均月薪来补偿?
工伤索赔
2022-08-15 11:41:38
律师解答共有3条
加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
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