试用期如果辞职几号辞职给上当月社保

　　我们大家在城市中工作的话都是需要公司帮忙购买社保的，当然这样的规定也是国家规定必须强制购买的，如果是企业没有给员工购买社保的意愿的话也是会进行处罚的。那么，试用期如果辞职几号辞职给上当月社保？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、试用期如果辞职几号辞职给上当月社保

　　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；

　　月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。

　　二、社保异地转移需要什么材料

　　（一）首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。

　　（二）３个月之内，到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。

　　（三）一般，医疗保险３个月后即可查询。而养老保险要６个月后才可以查询，具体请询问当地社保办。

　　参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。

　　三、社保卡丢了怎么办

　　预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。

　　单位补办：企业单位人事部都会提供补卡的便捷通道，当社保卡弄丢了的话，第一时间联系你的公司的行政部（人事部或人力资源部），向他们说明丢卡的情况，并根据要求提供相关材料即可。

　　个人补办：参保人带上自己的身份证和户口簿（当然有的地方可能需要提供其他的材料）去政府办理社保卡的部门，说明补办的情况就可以了。当然了按照工作人员的要求办事就可以了。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于试用期如果辞职几号辞职给上当月社保的相关内容，综上所述小编提醒您，所以缴纳社会保险是属于国家强制性要求公司为员工购买的，如果没有按条款处理，那么公司是会承担起法律的责任，如果让劳动者的权益受到损失，那么也可以让用人单位承担起相应的经济补偿。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。