请问：如何识别雇佣关系和合同关系？
2021-10-02 13:51:45
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律师解答共有3条
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认定雇佣关系主要依据是：
1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；
2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础 -
雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、合同的排他性不同；
6、解决争议的方式不同 -
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