不可抗力咨询
86年至93年的
合同
制工人是否不被视为工资年
2023-01-03 06:38:45
律师解答共有2条
你可能需要通过诉讼解决或与单位协商处理
法律分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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