不可抗力咨询

我没有合同，但我需要提前提交辞职信吗

劳动合同纠纷

2022-03-30 08:16:56

即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期，需要提前些辞职信吗

劳动合同纠纷 1051

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

物业合同到期需要提前通知吗

物业合同到期需要提前通知吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

如果我想辞职是需要提前一个月递辞职报告还是递完辞职报告就没有

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

和公司没有签订合同离职需要提前写辞职报告吗

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

我没有签合同，但是我提前走了，递交了辞呈。

用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应

没有签合同需要提前一个月内写辞职信吗

如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有

我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

现在她怀孕了。公司将以假文凭终止劳动合同。她能得到补偿吗？

可以申请劳动仲裁进行维权

我想问幼儿园暑假要从8月放假，我可以按照小学放假时间跟单位申

幼儿园暑假放假时间与小学不同，申请全休需与单位协商。常见处理方式包括：提前与单位沟通、提交书面申请、

公司只发底薪不发绩效违法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

咸阳律师咸阳找律师咸阳律师咸阳劳动纠纷律师咸阳劳动合同纠纷律师

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

咸阳房产纠纷律师咸阳公司法律师咸阳合同纠纷律师咸阳婚姻家庭律师咸阳交通事故律师咸阳劳动纠纷律师咸阳刑事辩护律师咸阳债务债权律师