法定节假日咨询
拒不支付劳动报酬罪是什么类别案件
劳动合同纠纷
2020-09-09 13:29:11
律师解答共有3条
犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的两户一伙)。
拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拒不支付劳动报酬罪如何立案
15950
拒不支付劳动报酬罪。判刑时间多长?
按实际情况,对于劳动报酬纠纷,劳动者与用人单位协商无效的,劳动可以申请劳动仲裁解决争议。对裁决不服的
人咨询过
继续咨询
蒋爱兵律师
北京德恒(南宁)律师事务所
寻衅滋事罪立案标准是什么
01:18
2345
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
聚众赌博罪构成要件是什么
聚众赌博罪
拒不支付劳动报酬罪,会有什么后果
公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 在劳
人咨询过
继续咨询
黄向律师
广东尚尧律师事务所
强迫交易罪立案标准是什么
01:29
2345
刑法分则罪名有哪几种类别?
刑法罪名
拒不支付劳动报酬罪的界定,怎样认定
公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 在劳
人咨询过
继续咨询
请问律师拒不支付劳动报酬罪的立案标准如何
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,劳动者依照《
人咨询过
继续咨询
半年没签劳动合同怎样赔偿,法律的规定是什么
用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如
人咨询过
继续咨询
请问我是暑假工人,公司要我休假不带薪合法吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
我是物业工作人员,但是业主不交。如果我们不能收取物业费,我们
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司没有在合同约定的时间内支付工资,而是在周末推迟支付工资。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
干活没有签劳动合同怎样办?,法律依据是什么
在没签订劳动合同的情况下,劳动关系可以通过下列材料来认定:工资支付凭证或记录;单位发给劳动者的工作证
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权