身体不舒服，不能继续工作，想退休，一周前和领导交了退休单，领导不允许，怎么办工资工厂还能发给我吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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找当地的劳动局监察大队反应解决吧
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孩子是非婚生子。父母双方都有
抚养责任。由谁抚养，抚养费的数额，可以协商解决，协商不成，不同意一方可以通过法院诉讼判决来决定。
《婚姻法》第二十五条：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
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根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
（2）如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。
如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的，而必须要向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。
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不管是男方还是女方，不直接抚养孩子的一方是需要支付抚养费的，不支付的，直接抚养孩子一方可以提起诉讼索要抚养费，法院判决后，还拒不执行的，可以申请强制执行。
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政府占用土地，要给予原土地使用权人相应的补偿。补偿的标准因各地经济发展水平不同、土地原用途不同而不一致。一般补偿下列几项内容：
一、土地补偿费。
二、青苗和附着物补偿费，青苗补偿费，一般按一季农作物的产值计算。
三、安置补助费，每人补助费标准为该土地被
征收前三年平均年产值的四至六倍
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可以通过诉讼解决问题
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如果认为县级人民政府土地征收补偿和房屋拆迁补偿，未按规定标准（省级人民政府土地征用补偿标准、省级人民政府房屋拆迁补偿标准、县级人民政府房屋、地上物补偿标准）给予补偿的，可以到县级人民政府申请听证，也可以向上一级人民政府控告。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
