法定节假日咨询
请问,公司在试用期内解雇员工是否违反劳动
合同
,需要赔偿
2022-04-17 14:21:43
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请
劳动仲裁
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