当一家初创公司准备离开时，它需要签署一份竞争协议，但该协议没有规定竞争报酬。此外，我只是一名普通员工，没有接触过核心业务。本协议是否应签署，是否具有法律效力？
企业法律顾问
2022-05-08 06:45:30
律师解答共有2条
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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
