法定节假日咨询

由于公司工作时间安排不当，他与老板发生了争吵。后来，他打算休息半天再去上班，但老板选择解雇他

2022-06-09 09:05:43

到劳动所调解处理
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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