公司里有一位同事。她的职位是行政职位，试用期为三个月。公司的劳动合同有试用期。她让我在她的劳动合同上写下提前确认试用期的日期。这合法吗？她让我写，领导们不知道。
2022-06-14 09:26:47
律师解答共有2条
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劳动部门投诉更好一些
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你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
