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如果员工未能来公司强制加班，则被视为旷工，并扣除上月两天的工资和绩效，这是否违法？

2022-07-01 11:29:45

依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
按照公司规定办理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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