法定节假日咨询
公司规定一年后只有五天的年假。我于2016年9月1日进入工厂。到2017年9月1日,我计划辞职,并于12月30日到期。请问,我辞职前有五天的年假吗?非常感谢。
2022-08-03 09:58:29
律师解答共有2条
辞职时,如果员工还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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