我于2016年12月26日加入公司，并于2月成为正式员工。到目前为止，公司还没有为我签订劳动合同。现在我想辞职。我可以当天离开吗？还是提前三天辞职？目前，由于公司人员短缺，我的辞职可能会影响我的工作。如果我能在同一天离开，公司会不会因为这会影响公司的开业进度和工作而不放我走？
劳动合同纠纷
2022-08-20 13:33:26
律师解答共有3条
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
