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不提前一个月强行离职会造成什么损害？
劳动合同纠纷
2022-08-20 15:06:14
律师解答共有3条
你好，建议协商解决
你好，按照
合同
约定处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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