法定节假日咨询

你好我在这家公司工作了十年。但是今年因为我的身体问题。，出勤率没有达到98%。，公司派我回去工作。这合法吗？我该怎么办

2022-10-13 16:38:56

单位无故停止工作的，建议保留相关证据，先找公司协商，如果与公司协商不成的话，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼
员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
建议收集证据提起劳动仲裁
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