我是一名暑期工，计划在8月15日辞职，但公司说我辞职时应该扣除9天的工资。这合法吗？
2022-10-26 09:12:13
律师解答共有3条
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你好，你和老板有没有签订相关约定？员工手册上有没有请假的相关规定？如果没有规定，就应当提前三天提出离职申请。合同上有无约定的工作时间？如果有而没有达到 这个期限，要支付相应的违约金
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你好，请问你们签合同了吗？合同上有没有约定工作时间？正常情况下提前一个月辞职就可以了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
