法定节假日咨询
我以为5月份孩子自然流产了,没去公司上班,医院5月份开的病假是妊娠检查假,前后检查请了2周假,6月份发现异位妊娠去医院的手术,医院6月份请了1个月假。 之后,公司的决定是我前后只有半个月的病假工资,其他时间等待就业。 合理吗
2020-06-19 11:33:49
律师解答共有3条
《中华人民共和国女职工
劳动保护
规定》请流产假流程第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底是多长时间呢?《关于女职工生育待遇问题的通知》,规定:“
一、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发……
三、女职工产假期满,因身体原因仍不能坚持工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。”
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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