完全丧失劳动能力的是否可提前退休

　　完全丧失劳动能力是指一点劳动能力都没有了的这种情况，一般来说完全丧失劳动能力的后果是比较严重的，那么如果完全丧失劳动能力的话，可不可以提前退休呢？应该怎么样去申请提前退休呢？接下来由找法网小编为大家带来完全丧失劳动能力的是否可提前退休的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、完全丧失劳动能力的是否可提前退休

　　部分丧失劳动能力不可以提前退休的，完全丧失劳动能力的才可以提前退休，法律依据如下：

　　《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

　　第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　二、提前退休特殊工种提交材料

　　填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

　　一、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料)；

　　二、职工本人身份证复印件；

　　三、本人免冠近照半寸相片两张。

　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

　　三、特殊工种提前退休办理程序

　　审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于完全丧失劳动能力的是否可提前退休的相关内容，丧失了劳动能力，那么，就需要根据相关的丧失劳动能力的处理标准去处理。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。