全国企业职工退休年龄多少岁

　　全国企业职工退体年龄规定是，男干部年满六十岁的，女干部年满五十五岁的，女职工满五十岁的。从事特殊工种的女职工年满四十五岁，男职工年满五十五周岁并连续工作满十年的等。

　　一、全国企业职工退休年龄多少岁

　　全国企业职工退体年龄规定是：

　　1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　4.因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　二、退休人员发生工伤应怎么赔偿

　　找法网提醒您，退休人员发生工伤按照侵权行为进行赔偿。退休返聘人员与用人单位之间按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

　　三、公司辞退已退休员工需要赔偿吗？

　　公司辞退已退休员工不需要赔偿。有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4.用人单位被依法宣告破产的;

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。