公司在雇佣前后签订了两份内容不同的合同。第二份和第一份合同有不同的内容和签署日期。哪个合同有效？
2022-04-01 08:16:26
律师解答共有3条
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签订日期写错了的合同，双方还可以协议进行补充。如果符合合同生效的要件，同样是有效的。因为合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立
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两份合同内容不一样，一般都是以后签时间的合同为准。如是同时签订，一般不一样的内容可以协商，协商不成，合同无效。在合同双方缔约过程中，对于内容一致的一式两份的合同，每份合同均具有同等的法律效力
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
