如果私人雇佣的清洁工在清洁过程中意外摔倒并折断骨头，雇主是否应承担全部责任？
人身损害赔偿
2022-06-05 11:55:59
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雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是
无过错责任原则，是一种替代责任，但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
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企业职工
工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
