社保能否证明劳动关系？

　　社保能证明劳动关系。同时工资支付凭证或记录，劳动者填写的用人单位招用记录，考勤记录，用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件，其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系。

　　一、社保能否证明劳动关系？

　　社保能证明劳动关系。在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费凭证可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。

　　二、劳务协议是否不需要购买社保

　　劳务协议是不需要购买社保的，找法网提醒您，劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

　　如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

　　三、社保中基本医疗保险的意义

　　找法网提醒您，社保基本医疗保险有如下意义：

　　1.有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

　　2.调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。

　　3.维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。